Unsere Beratungsgrundsätze und Handlungsmaximen:

ATG-CNT Consult (Moskau-Hamburg)

Constance Kachcharov, Partner



Unsere Grundsätze:

Unser Fokus liegt auf dem systematischen Auf- und AusbauderRessourcen, die an Menschen und deren Kompetenzen gebunden sind.Fundiertes fachlich-methodisches Know-how, eine systemische Herangehensweise, innovative, effizienteTechnologien sowie höchste professionelle und ethische Ansprüchesind die Basis unseres Handelns.Gestützt auf reichhaltige Projekterfahrung und mit prall gefülltem Werkzeugkoffer stellen wir die Weichen für Topleistungen durchintelligente Organisationen, ergebniswirksame Hochleistungsteams und zielführend engagierte Topmitarbeiter.

Ergebnisorientierung: Wir machen Unternehmen wertvoller. Dabei optimieren wir quantitative Größen durch qualitatives Wachstum und haben eine konsequente Performancesteigerung im Blick (Verbesserungen wesentlicher Indikatoren um mindestens 30%).Durch dieIntegrationvon Erfolgskriterien, Zielgrößen und Bewertungsmaßstäben generieren wir mess- und handhabbare Ergebnisse.

Permanente Weiterentwicklung: Wir stehen für eineständig hohe Qualitätund den praktischen Nutzenunserer Leistungen und Services durch kontinuierliche, praxisorientierteWeiterentwicklung, wissenschaftliche Fundiertheitund bezahlbare Technologien.

Win-Win-Philosophie: Zielgruppe unserer Leistungen und damit unsere direkten Ansprechpartner sind alle Führungskräfte, Geschäftsinhaberund weiteren Personen, die mit und durch Menschen große Ziele erreichen wollen. Mit unseren Kunden setzen wir auf eine strategische Partnerschaft durch Win-Win, Zielkongruenz und festes Vertrauen zwischen allen am Projekt beteiligtenbzw. durch Ergebnisse betroffene Schlüsselpersonen.

Business Partner-Prinzip: Wir verstehen uns als Business Partner unserer Klienten, die sich fürderen Wohlselbst nach Projektabschlussengagieren. Wir lassen es nicht bei klugen Konzepten bewenden, sondernbringen uns alsProzessbegleiter und -moderatoren aktiv in die Implementierung unserer Lösungen ein.

Ressourcen- und Stärkenorientierung: Wir visualisieren und aktivieren interne Ressourcen (Werte, Kultur, Kompetenzen und Potenziale, Führungsqualität, Kommunikation und Strukturen) undstoßen entscheidende Entwicklungenhin zuintelligenten Systemen an. Den Begriff "lernende Organisation" erwecken wir zum Leben, indem wir Interaktionsprozesse gezielt verbessern.

Leidenschaft für die Sache undBalance im Tun: Unsere Lösungskompetenz und Teamstärke generieren wir durch Synergien, Feedback-Kultur und Begeisterung für alles, was wir tun. Wir scheuen keine Veränderungen, die uns und unsere Kunden weiterbringen. Dabeihaltenwir die wichtigeBalance zwischenschnellstmöglicher Erfolgswirksamkeitund zukunftssichernder Nachhaltigkeit.