• CNT: Center of New Technologies
    Направьте мощь более 100 авторских и запатентованных методик анализа организаций и диагностики из рук немецких провайдеров - на усиление сквозных компетенций своих людей, команд и организации.
    Узнать больше Контакты
    CNT: Center of New Technologies
  • ATG: Adaptive. Talented. Generative.
    Решения и технологии нелинейного менеджмента. Cинхронизируйте умы, действия и достижения Ваших людей и команд. Освободитесь от "островных решений". Международный опыт группа компаний ATG-CNT CONSULT - это ключи от неопределенности.
    Узнать больше Контакты
    ATG: Adaptive. Talented. Generative.


 Формируйте Свои Сквозные и Корневые  Компетенции 

     Решения и технологии для нелинейного менеджмента от системных консультантов.
     Помогите своему менеджменту синхронизировать умы, компетенции и культуру людей и команд на самоорганизацию, коллаборацию и  здоровый рост умных организаций.

     Умные организации строят совместную деятельность ключевых людей и функционирование своих структур:

  1. На согласованности общих ЦЕЛЕЙ,  
  2. На умение работать с ТАЛАНТАМИ,  
  3. На основе высокоэффективных коммуникаций при РЕАЛИЗАЦИИ целей, 
  4. С генерацией стабильных ПОТОКОВ ценной информации, востребованных новаций и солидных финансов. 
     Потому что умные организации строят жизнестойкие системы  - как живая самоуправляемая и гибкая система. Где по уму сбалансированы взаимодействие между РЫНКОМ, ПРОЦЕССАМИ и МЕНЕДЖМЕНТОМ. Где гибкие подходы в управлении и цифровые технологии служат раскрытию и реализации уже имеющегося потенциала как у людей и команд, так и у партнеров и рынка. Такие умные системы способны делать это при помощи адаптивных иерархий и с учетом здравого смысла, ценностей, мотивов, потенциала, эмоций и потребностей компетентных людей. Поэтому умные организации не выживают, а генерируют высокое качество жизни! 

    Воспользуйтесь нашим более 25 летним опытом в системном менеджменте и практичными цифровыми решениями немецкого качества, которые одновременно прошли апробацию в успешных компаниях Германии и в России. В нынешних условиях неопределенности и быстрых изменений они помогут Вам:

  • Найти и обозначить свое уникальное ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ в связке со своей МИССИЕЙ и ВИДЕНИЕМ, под которые сможете подбирать нужных людей при помощи  цифровых решений для профилирования и психометрии, 
  • Выработать целостные СТРАТЕГИИ для здорового роста и выстроить на их основе эффективные внешние и внутренние коммуникации для ЦЕЛОСТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА и МАРКЕТИНГА, где Ваши клиенты становятся Вашими партнерами и даже фанатами,   
  • Самостоятельно подготовить ядро союзников из РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СОТРУДНИКОВ с целостным мышлением и адаптивными компетенциями, которые горят желанием овладевать всеми навыками, знаниями и необходимым инструментарием, потому что это облегчает их работу на местах и дарит радость совместного созидания,
  • Своими силами сформировать СКВОЗНЫЕ МЕТА-КОМПЕТЕНЦИИ у людей и КОРНЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ на уровне организации, которые обеспечат Вам недосягаемый успех и развитие в ГОЛУБОМ ОКЕАНЕ. 

     С 1987 года наши клиенты и партнеры при нашем содействии реализовали более сотни комплексных проектов изменений и трансформации: 

…закрывая брешь между «планами и стратегией на бумаге» и их реализацией, с четком фокусом на формирование прорывных компетенций с уникальным позиционированием,

…освобождаясь от зависимости «внешней мотивации рублем» и вовлекая профессионалов культурой достижений, общностью ценностей и целей,

…отказываясь от «островных решений» и негатива культуры приказов гармонично переходя к культуре результативности и личного вклада в общее дело,

…сменяя «перегруженность руководителей» и «конфликты между подразделениями» на коллаборацию единомышленников профессионалов и функциональных командных ячеек,

…переходя от «кустарной работы» с людьми к эффективным процессам подбора и развития людей на основе испытанных на практике психометрических методик и цифровых технологий!

     Наша миссия: культивировать здоровую среду как центры притяжения для развития  "мягких навыков" в формировании сквозных мета-компетенций в руководстве людьми, командами и организациями. 

     ATG-CNT Consult - это слаженная команда международных экспертов в менеджменте, экономике, аналитике, производственной психологии, социологии и цифровых технологий. Наши клиенты и партнеры овладевают тем "волшебным ключом", который обеспечивает баланс между регулярными процессами и постоянными изменениями.

     Наши проекты в Германии, Австрии, Швейцарии, России и Казахстане строятся на немецком менеджменте и на проверенных в практике инструментарии, технологиях и решениях "немецкого качества", которые уже имеют постоянную прописку в России и в Казахстане и помогают развиваться таким компаниям как  Allianz, Daimler AG, Kärcher, STIHL, Bosch, РУСКОН, Porsche, М-Видео и многие другие...

Профессионализм современного руководителя
Профессионализм современного руководителя
Современные лидеры владеют задачами и инструменты руководителя, задают рамки и цели развития организации на основе картины будущего и принципов совместной работы.
Развитие компетенций и обучение
Развитие компетенций и обучение
Самое эффективное обучение происходит на рабочем месте - там, где применяются полученные навыки, нарабатывается опыт и формируются компетенции. Наш фокус направлен на неформальное обучение и развитие прорывных компетенций.

Консультация по услугам

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Задать вопрос
alle News

Новости

Новости

С кем мы сотрудничаем?

   

Наша целевая аудитория - это компетентные люди! 

                  Наша целевая аудитория, это компетентные, ответственные и эффективные люди, которые не могут работать плохо и желают работать в здоровых и умных организациях. Им мешает работа "для галочки". Они не приемлют имитацию бурной деятельности. Потому как, это не согласуется с их принципами, ценностями и смыслами. Это люди дела, сотрудничества и умного развития.

1.      ПРОАКТИВНЫЕ ЛЮДИ, из предпринимателей, собственников и топ-менеджмента, желающие здорового роста и способные обеспечить "Точку невозврата" так как жаждут работать в окружении ответственных и высокопрофессиональных людей.  

2.      СМЕЛЫЕ ЛЮДИ - ИНТРАПРЕНЕРЫ, уверенные в своей свободной воле из руководителей и сотрудников, готовые брать на себя риски и ответственность в силу своего характера и требований к себе и своему окружению. Внутренне мотивированные продвигать смелые проекты и изменения. 

3.      ПРОФЕССИОНАЛЫ, вносящие свой ценный вклад в развитие проектов и организации, которым мешает любое расточительство, эмоциональное, физическое и умственное выгорание ответственных и работоспособных сотрудников.   

Нам по пути особенно с теми, кто вышел на уровень рефлексии, "насытился" консультантами, тренерами и книжными мудростями, и в поиске практик и решений, которые можно самостоятельно применить в работе. Чтобы развивать здоровый рабочий контекст притягивающий как магнитом таких же компетентных людей! 

                 Наша целевая аудитория, это люди, которые от души настроены на качество изменений. От культуры поведения и примитивного управления на основе кнута и пряника, к культуре ценностей и смыслов. Потому что они осознают простую истину, что в наш век цифровизации успех имеют только те, кто знает и использует свои сильные стороны, способен притягивать и удерживать лучшие таланты и приносит ощутимую пользу. Что только так можно нарабатывать уникальные конкурентные качества и прорывные компетенции. И как результат обеспечить здоровый и умный рост компании - как живого организма с уникальным характером.  

И наш выбор - это вопрос принципа!