Методика оценки потенциала продавца для массового рекрутинга - VPT

ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


Опросник оценки потенциала продавца - VPT разработан с целью выявления компетенций продавца у сотрудников и кандидатов на позициях продавцов/консультантов. Преимуществом данной методики является минимальные временные затраты на вычисление необходимых компетенций, что способствует улучшению качества массового рекрутинга как сотрудников, имеющих опыт в продажах, так и людей, желающих попробовать себя на вакантной позиции продавца/консультанта. Методика успешно прошла адаптацию в России в одной из крупнейших торговых компаний электротехники. Через методику проведено более 2000 сотрудников и кандидатов на позицию продавца/консультанта.