ATG-CNT Consult в работе 11-го Кадрового форума в Омске

ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


ATG-CNT Consult  приняло активное участие в рамках ОДИННАДЦАТОГО Омского Кадрового Форума, который прошел на базе Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского. 

Форум, который  собирает международных экспертов и профессионалов в работе с людьми Сибири  был организован и блестяще проведен его основателем, первым проректором Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского, д.э.н., профессор, заведующий кафедрой экономики и социологии труда Владимиром Семёновичем  Половинко.

Шавкатжон Каххаров, управляющий партнер ATG-CNT Consult в рамках пленарного заседания в своем докладе «Индивидуальный подход и эмоции - основные ключи в развития компетенции» - поделился одной из аксиом в работе с компетенциями. Ее суть в том, что без эмоций развития компетенций просто не бывает. Чтобы знания, умения и навыки перешли в качество компетенций, важно, чтобы человек «горел своей темой». А "загорится он ее" только если видит свои мотивы, индивидуальные склонности и развивает свои сильные стороны. Только так каждый из нас будет способен преодолеть тот огромный  багаж негативных мыслей и опыта, который затрудняет движение в развитии компетенций.

Также в рамках практической части форума Шавкатжон Каххаров  провел расширенный учебный – семинар в виде мастер-класс: «Управление персоналом, основанное на компетенциях. Представление Trainings4Jobs программы». На нем он поделился как методиками и опытом в работе с людьми на основе компетенций, так и провел самооценку управленческих и социальных компетенций участников семинара. На основе этой самооценки участники прочувствовали на себе подходы в работе с компетенциями в формате группового коучинга Trainings4Jobs.

Полноценный, однодневный формат группового коучинга «Trainings4Jobs: компетенции руководителя» на основе комплексной психометрической диагностики  был проведен на следующий день с группой руководителей и специалистов HR в стенах Центра Делового Образования, при Омском государственном университете им. Ф.М. Достоевского.

Наши технологии профилирования и оценки  компетенций в широком наборе представлены теперь и Омской области в лице наших партнеров из Центра Делового Образования и факультета экономики Омского гос.университета. Теперь в Омске в лице наших сертифицированных специалистов Елены Еременко и Светланы Апенько представлен также и формат развития компетенций "Trainings4Jobs: компетенции руководителей"  

Программа 11 Омского Кадрового форума

Программа группового коучинга Trainings4Jobs