Отзывы клиентов
Мы благодарны нашим клиентам за оказанное доверие и положительные отзывы о совместной работе. Если хотите, можем помочь и вам: наладим работу отдела продаж, установим системы видеонаблюдения и автоматизации, разработаем дизайн интерьера под любой стиль и бюджет. Просто свяжитесь с нами!
По Центрам компетенций CAPTain-UTS в сети Магнит по результатам:
"Методики хорошо понимались самими оцениваемыми / результаты признавали валидными по себе, легко понимали зоны развития.
Для руководителей оцениваемых результаты их сотрудников были интересны с точки зрения понимания зон развития сотрудников
Для компании: единый подход к диагностике потенциала, достаточно простой, но структурированный и комплексный В части развития людей в компании: новый «толчок» к работе над ценностью компании - «развитие» (на тот может это была одна из общекорпоративных ценностей)
В части инструмента: технологичная оценка, удобный сервис прохождения диагностики и получения результатов, как системное решение.
В качестве послесловия: я сама активно использую методики в проектах. Несмотря на то, что это было в период 2013-2017 годы, до сих пор многие сотрудники и руководители Магнита того периода вспоминают диагностику по методике, помнят свои результаты, рассказывают, что и как развили в себе."
Елена, благодарим за отзыв!
Рады, что нам удалось сделать ваш офисный центр безопаснее и оставить положительные впечатления. Надеемся на плодотворное сотрудничество!
С Allcorp3 работаем не первый год и никогда не скрывали, что очень довольны качеством. Обслуживание системы вентиляции проходит на высшем уровне. У нас на производстве загрязнение воздуха превышает все возможные нормы, только оборудование Allcorp3 и спасает. Воздуховоды и проветриватели отличного качества, а инженеры звонят и спрашивают, все ли в порядке и требуется ли заменить оборудование. Смело заказывайте здесь товары и услуги — не пожалеете.
Технологии ATG-CNT Consult оправдывает себя полностью. В неё, по началу, мало кто верил, потому, что это кажется фантастикой! Но оказалось, что специальные знания и опыт – это то, что легко развивается, а вот развить в человеке какие-либо сложно развиваемые компетенции, например, стратегическое мышление – это гораздо дороже и дольше! А методика сразу показывает их наличие или отсутствие И если в человеке это есть уже – ну это просто СУПЕР, это клад. Поэтому, такие решения могут принести большую пользу. Agile - следующий этап!
Первоначальным шагом было согласование имеющихся методов оценки CNT Consult и ранее разработанного профиля компетенций на конкретную позицию компании Quintessentially. Для оценки качественных параметров рабочего поведения был выбран опросник ABC-360 градусов, включающий в себя оценку таких компетенций, как навыки коммуникаций, самостоятельность, качество выполняемой работы, отношение к компании и к руководителю, профессиональная квалификация и др. Возможность гибкого использования системы позволила консультантам составить наиболее приближенный к имеющейся модели компетенций опросник.
Опросники CAPTain практически исключают возможность давать социально желаемые ответы. Понравилось, что в результатах отражена объективная и субъективная оценка, что дает возможность для самоанализа. Все очень быстро и детально!
На мероприятии Tops4Jobs участники не только получают субъективную и объективную оценки собственных компетенций, но и получают возможность сравнить свой профиль с типовым, увидеть собственные проблемные зоны.
Узнала, новое о компетенциях руководителя. На курсах повышения квалификации этому мало уделяется внимания. Компетенция - это гораздо более широкое понятие, чем принято считать и чем считала я до этого тренинга.
"Это инновационный подход в развитии компетенций. Достаточно динамично, интересно, не скучно. По полученным результатам можно самому сделать принципиальные выводы для себя, так как график достаточно понятен. Не всегда можешь признаться себе в своих недостатках. Тренинг помог выявить мои недостатки, разложить их по полочкам. Я увидел над чем мне именно придется работать, чтобы повысить свою компетенцию, как руководителя. Спасибо за помощь!"
"Очень интересно, результаты тестирования почти полностью совпали с моими внутренними ощущениями. Мероприятие в данном формате в целом дает возможность разобраться в себе. Большое спасибо Шавкатжону Каххарову! Было очень познавательно. Желаю процветания Вашей фирме на Российском рынке услуг."
"В подобном мероприятии принимаю участие впервые. Получено много новой, полезной информации. Есть над чем задуматься, работать, совершенствоваться.
По результатам тестирования получила не совсем высокий коэффициент соответствия -расстроилась. Однако прослушав Вас и поработав в группе, нашла слабые места и пересмотрела некоторые позиции, стараюсь применить в жизнь. Хотелось поблагодарить за тестирование и участие в мероприятии".
По результатам тестирования получила не совсем высокий коэффициент соответствия -расстроилась. Однако прослушав Вас и поработав в группе, нашла слабые места и пересмотрела некоторые позиции, стараюсь применить в жизнь. Хотелось поблагодарить за тестирование и участие в мероприятии". аа
Я оцениваю этот формат обучения высоко, это инновационный подход и очень эффективен. Динамично, содержательно, материал предлагается в практически применяемом виде. Методика и стиль ведения занятий, по моему мнению, очень хорошо подходят под формат бизнес школ. Желаю успехов!
Я оцениваю формат обучения Групповой коучинг Tops4Jobs «Руководители - Кросскультурные компетенции» высоко, это инновационный подход и очень эффективен.
Динамично, содержательно, материал предлагается в применяемом на практике виде. Методика и стиль ведения занятий, по моему мнению, очень хорошо подходят под формат бизнес школ. Желаю успехов!
Tops4Jobs это хорошая методика, позволяющая получит разносторонний опыт. Обучение было познавательно, позволило взглянуть на отношения с другой стороны, стать более компетентным в изучаемом вопросе, понять действия людей другой культуры на основе их оценок ценностей.
Это инновативный и высокоэффективный подход - Предварительное проведение тестирования позволило мне настроиться на тренинг, проанализировать результаты тестирования - сравнить самооценку данной компетенции с результатами, тренер до проведения занятия получил общую информацию о группе, что позволило заранее разработать алгоритм общения.
Понимание культуры облегчает общение и взаимопонимание, и особо важно, что это может сэкономить силы и время.
Очень интересная методика и правильный подход. Я увидел те компетенции, которые мне надо развивать. Спасибо, мне все понравилось.
На групповом коучинге увидел и услышал позитивного лектора, который может "достать" из твоего подсознания то, что ты знал и сказать тебе: вот твой инструмент, он был у тебя, пользуйся.
Групповой коучинг в формате Trainings4Jobs и обсуждении темы формирования эффективных команд, на основе результатов проведенной диагностики компетенций топ-руководителей, очень хорошо помогает увидеть результаты теста, сравнить их с определенным профилем требований к позиции топ-руководителя и сконцентрировать усилия саморазвития в нужном русле. <br>
На тренинге увидел и услышал позитивного лектора, который может "достать" из твоего подсознания то, что ты знал и сказать тебе: вот твой инструмент, он был у тебя, пользуйся. Но, видимо этих двух дней мне было мало, хотелось продолжения курса. Все темы затронутые на сессии в принципе актуальны и нужны. Каждую тему хотелось бы в дальнейшем раскрыть и изучить более подробно.
Хочу выразить благодарность Шавкатжону Каххарову и компании ATG-CNT Consult за предоставленные возможности познать свои сильные стороны, поделиться опытом и компетенциями между участниками. Групповой формат Trainings4Jobs и проведенная оценка компетенций в сравнении с профилем позиции, позволили получить положительный результат в части подтверждения правильности выбранной до того стратегии в жизни и в стиле руководства, принципов работы.
Во время тренинга получила важные импульсы, новые понятия и знания для эффективного управления командой в условиях кризиса и нестабильности, в том числе, в условиях необходимости выполнять срочные, масштабные и сложные задачи и проекты, в условиях когда нет соответствующих человеческих ресурсов, эффективной команды, мотивации и т.д.
Вот уже 10 лет нашему плодотворному сотрудничеству с замечательной командой ATG-CNT Consult!
Команда занимается не просто диагностикой компетенций, а развитием компаний на основе компетенций. Мы активно сотрудничаем с нашими дорогими коллегами в оценке управленческих компетенций и потенциала в сфере управления проектами.
Просто расскажите нам о своих болях!