Новаторские компетенции

Умения реализовать инновационные решения на практике мы связываем с такими качествами, как умения увидеть шанс на рынке, предпринимать конкретные шаги и не сдаваться при возникших трудностях. Но эти качества развиты у каждого из нас по-разному.

Процесс инноваций можно характеризовать как "управление шансами" и "окнами возможностей", в котором активны три ключевые области умений:

I. УМЕНИЕ СОЗДАТЬ УСЛОВИЯ для генерации шансов и возможностей, где люди готовы открыто
взаимодействовать с другими, свободно делить идеями и импульсами. Где создается среда для
креативного развития идей, без каких-либо ограничений из соображений реализуемости или
рентабельности этих идей на практике.

II. УМЕНИЕ РАСПОЗНАВАТЬ ШАНСЫ и тщательно выстраиваете процесс их отбора, используя как
свою интуицию, так и рациональный анализ, и оценку со стороны других людей.

III. УМЕНИЕ РЕАЛИЗОВАТЬ ШАНСЫ, преодолевая все трудности и препятствия, обеспечивая
желанную отдачу. Это во многом зависит от того, насколько человек автономно может
использовать свои внутренние ресурсы и способен учиться из своего и чужого опыта.

Результаты по CAPTain Smart «Инновации» помогают целенаправленно подготавливать и проводить любые мероприятия по развитию компетенций в области работы с инновациями в рамках как семинара, так и индивидуального коучинга.





 Отдача методики:

•  Помогает развивать нужные для работы с инновациями компетенции.
•  Облегчает процессы внедрения изменений в организации.
•  Является эффективной диагностикой определения компетенций для дальнейшего коучинга и формирования команд.
•  Помогает построить эффективные коммуникации.

Область применения: Оперативное управление, Анализ потенциала, Развитие и обучение

Целевые группы: руководители и сотрудники всех уровней и функций, тренеры, коучи

Формат вопроса: 183 парных выборов

Время обработки: 30 минут (мульти алгоритм)

Методики и отчеты: на 6 языках, включая русский, немецкий, английский