МЕНЮ ЭКСПРЕСС-КОНСАЛТИНГ

Преимущество САМО-НАВИГАЦИИ ЛИДЕРА в том, что вы сначала определяете точки опоры из ведущих мотивов, своей системы ценностей и невидимого внутреннего потенциала. И на их основе вырабатываете свой уникальный компас для траектории развития и профессионального роста, настроенный на ваши амбиции и приоритеты.

Настройка личностных особенностей для совместных действий в парах «ТАНДЕМ ЛИДЕРОВ», при помощи согласования своих ролей и составления списка действий, которые без дополнительных затрат повысят качество взаимопонимания на высшем уровне взаимоотношений.

Успех бизнеса определяется адаптивностью команд, которые настроены на общие цели и каждый может применить свои «мягкие навыки» в подходящих для них командных ролях. Решение «КОМАНДА ЛИДЕРОВ» поможет повысить эффективность совместной работы, как это делают лидеры нового времени: такие команды имею высокий AQ-индекс адаптивности.

Критерий эффективности «СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА»: наличие высокой цели, принципы взаимодействия, удачное позиционирование на рынке, грамотные стратегии, умение привлечь людей с нужными компетенциями, построение гибких структур управления и достаточная прозрачность для производительности труда.

Другими словами, сначала определяем, «чего хотим и делаем ли мы правильные дела?» чтобы выйти на понимание «кто в состоянии их реализовать и как делать дела правильно?». 

Менеджмент создает условия для лидеров нового времени и такую бизнес-модель для компании, чтобы добиться конкурентного преимущества, с возможностью масштабирования в будущем. Это решение обеспечит менеджменту согласованность точек координат в развитии компании!